Jobbsenter for unge på Stovner: En ressurs for arbeidsgivere

Jobbsenter for unge på Stovner har gjennom sommeren og høsten vært involvert i flere rekrutteringsprosesser, hvor vi har bistått arbeidsgivere med å ansette ungdom fra bydelen.

Trygghetsverter

Jobbsenteret har jobbet tett med Norges Fotballforbund Oslo (NFF Oslo), og deres nye tiltak med trygghetsverter på fotballkamper. Prosjektleder for samfunns- og verdiarbeid i NFF Oslo, Tine Grødahl, er strålende fornøyd med innsatsen til Jobbsenteret:

– De har stått for alt arbeidet med rekruttering, fra utlysning til intervjuer. Vi har fått trygghetsverter servert på et sølvfat, og kunne ikke vært mer fornøyd.

Trygghetsverter skal bidra til å sikre at flest mulig får en positiv opplevelse av fotballen. Trygghetsvertene er unge mennesker fra Groruddalen og Søndre Nordstrand, som er til stede på utvalgte kamper, for å lage en best mulig ramme rundt kampen. Per nå har Jobbsenteret vært med på å rekruttere og ansette 20 unge fra ulike bydeler i Oslo. Disse har blitt kurset i rollen som trygghetsverter, og gjennomført konflikthåndteringskurs. De vil være synlige på kamper med gule vester med «Trygghetsvert».

– Vi vurderer å utvikle samarbeidet med Jobbsenteret til også andre roller som vi trenger flere ressurser inn i, så vi håper vi kan opprettholde dialogen fremover, sier Grødahl.

Bydelsverter

Jobbsenteret har også bidratt i ansettelsen av de såkalte bydelsvertene på bydelstorget på Stovner Senter. Bydelsvertene er til stede på bydelstorget, og bistår innbyggerne med spørsmål de måtte ha. Det er også mulig å få hjelp til mer praktiske ting, som å kopiere, fylle ut søknader eller låne PC. Bydelstorget er et nytt service-tilbud for innbyggere i Bydel Stovner.

Prosjekteier for «En tilgjengelig bydel», som bydelstorget er en del av, Thomas Wrigglesworth, er svært fornøyd:

– Det er utrolig godt og trygt å ha et jobbsenter som har så gode kontakter og nettverk blant ungdom i bydelen, sier Wrigglesworth.

– Det gjør min jobb mye enklere, og det setter jeg veldig pris på, legger han til.

Miljøarbeidere på Deichman Stovner og «Digitale mentorer»

Jobbsenter for unge har også bidratt i ansettelsesprosessen til miljøarbeidere på Deichman Stovner. Miljøarbeiderne skal være til stede utenom Deichmans ordinære åpningstider, for å skape en hyggelig atmosfære for dem som bruker bibliotekets meråpent-tilbud.

I samarbeid med NAV har Jobbsenteret og prosjektet «Arbeid for alle» bidratt i ansettelsesprosessen av unge «Digitale mentorer». Dette er et tiltak for å øke datakunnskaper hos eldre med minoritetsbakgrunn, og har som mål at flere eldre skal beherske digitale verktøy og apper som er nyttige i hverdagen.